杨平做再小的手术，总喜欢考虑：当最坏的局面出现时，我该怎么办？
这个病人与其他病人最大的不同在于脊柱的螺旋畸形。
其他脊柱侧弯，虽然存在三维空间畸形，但是以侧弯为主。这种螺旋脊柱是真正的三维空间的畸形，没有哪个面为主，三个面的畸形接近均匀分布。
这种矫形对截骨要求非常高，非常考验医生的空间想象能力，一旦处理不好，不仅不能矫正畸形，还会损伤脊髓。
奥古斯特来到杨平的办公室门口，瞅了一眼，那个朋友已经离开。
“教授！”
正好，杨平要找奥古斯特。
“你把这个拿回去研究一下。”杨平将几张图纸给他。
“这是什么？”奥古斯特抓头，上面的脊柱图画，各种线条，还有密密麻麻的标注。
因为是A4纸画的，内容特别多，所以显得十分拥挤。
“这是螺旋脊柱传统手术截骨示意图，看不清楚可以借助放大镜，尽快弄懂，这个方案备用。”杨平叮嘱他。
如果去德国，奥古斯特肯定是一助，他必须熟悉自己各个方案得细节。
“小公爵还可以使用传统手术？”奥古斯特概念里，不太可能。
“我想了很久，传统手术虽然效果没有新技术那么好，但是也不是不可行，风险高一点而已。”杨平告诉奥古斯特。
奥古斯特捏着这几张纸，手有点颤抖。
这几张纸的份量可不一般，是将不可能变成可能的手术方案。
整个欧美界已经认为不可行。
现在杨教授就用这几张纸解决世界难题。
“我下班晚上就研究，一定尽快弄懂。”奥古斯特保证。
“你去吧，有不懂的将问题记下，随时可以问我。”
———
301的秦石教授，穿着军装，头发往后梳，显得整洁干练。
他带着助手来到三博医院，这是第二次来三博医院，相对第一次的军团作战，这次可以说是单枪匹马。
第一次组团来三博医院，信心百倍，认为可以达成目标，可是杨平不为所动，这让秦石教大感意外。
秦石教授不理解，301是年轻医生做梦都想进的医院，杨平为什么没有丝毫兴趣。
这次重启引进计划，刘兴国院长改变战术，采用迂回包抄，希望能够凑效。
秦教授此行除了与杨平谈合作的事情，还有一个任务，替刘兴国院长和乔南政委打前哨，对三博医院进行考察，刘兴国院长的终极方案是收购三博医院，让三博成为301的南都分院，这样跟海南分院一起，组成一个三角布局。
刘院长是个睿智的领导，对引进杨平，他已经志在必得，至于方式，他将依据具体情况进行调整，稳步推进，以301这个平台，引进年轻人才，把握还是有的。
秦石教授也认定，没有医生能够拒绝301的盛情。
夏院长外出开会，韩主任负责秦石教授的接待工作。
在韩主任的安排下，秦石教授在三博行政办公室与杨平见面。
秦教授军装笔挺，腰杆笔直，硬朗的军人气质尽显，先是寒暄几句，对杨平的课题表示出关心，然后从助手手里接过一份文件：
“杨教授，为了让脊柱外固定架技术临床实验合作更加紧密，我们邀请您出任我们骨科的外聘教授，我们给你配备一个团队和10张病床，你定期过来主刀手术与教学查房，这样可以帮助我们培养队伍，同时，我们的临床实验合作也可以更好地开展。”
秦石教授简单直接，很符合军人的性格。
杨平其实明白秦教授的苦心，只是301对他来说，确实吸引力不大。
他最需要的是自主权，去协和也好，去301也好，他不否认，这些医院一定会非常重视他，但是能不能像三博医院这样给予充分的自主权，可能性很小。
但是秦教授提出的合作方案，对杨平来说好处多多，杨平还是接受。
这个合作方案已经非常给力，10张床位看起来不多，但是在301这种特殊医院，增加10张床位要经过重重审批，给一个外聘教授10张床位和一个团队，应该史无前例。
这种合作方式，不影响杨平现有工作，又可以拓展他的影响范围相当于杨平在301建立一个基地，可行！
为了表示尊重，杨平还是征求韩主任的意见，虽然自己现在拥有绝对的自主权，但杨平还是想你听听韩主任的意见，他将合作协议书递给韩主任。
韩主任知道杨平这是尊重自己，帮忙仔细看看协议条款说：
“我觉得这份协议诚意十足，301的地位对脊柱外固定架的推广非常有利。”韩主任直率对杨平说。
与秦石这种直男打交道，直来直去，不必兜弯子。
既然韩主任没意见，杨平也同意这份协议：“感谢秦教授的邀请，我同意这种合作方式。”
“麻烦在这里签字，协议将立即生效，后续我们私聊确定每个月你来301的时间，还有，韩主任，等会我想与夏院长聊聊我们是否可以展开一些院级合作，如果有这个可能，随后我们刘院长和乔政委将亲自来三博于夏院长展开会谈。”秦石教授代表刘院长与夏院长接触，打探三博医院领导层的想法。
如果真的最后要收购三博医院，刘院长要好好谋划谋划。
明修栈道，暗度陈仓。
表面上收购三博医院，实际上是冲着招揽杨平。
先取得合作，再慢慢深入合作，最后合着合着，合成一家医院。
这比突然收购要温和很多，不会引起反感，也不会引起收购后的矛盾。
这种大工程不是三两个月可以达成，真要收购，涉及很多问题，比如原有职工的身份，领导层是否更换，作为分院的自主权多大，等等。
所以刘院长也不急，慢慢来，也让杨平在三博医院继续发育发育。
“夏院长早上就去省厅开会，应该快回来了，我们等等他，夏院长对合作应该会有兴趣。”韩主任陪着秦石教授在办公室喝喝茶，顺便带他走走，看看医院的发展成绩。
杨平还有手术，不能久留，跟秦石教授告别。
看着年轻人的身影，秦石教授心里很是纳闷。
为什么第一次引进杨平时，杨平不同意，表示愿意留在三博医院发展。
当时开出的条件可是非常高，引进他整个团队。
要是其他人，这是打灯笼找不到的好事。
天才究竟在想什么，普通人很难理解。
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