布伦达·斯密斯的访谈，更多的集中在价值观和社会问题的讨论上，改变了很多人的想法。
很多上过她节目的人都和她成为了朋友，所以她的社会地位才会这么高。
同时，她还是世界上第三个拥有和制作自己的节目的妇女，也是第一个拥有自己娱乐制片公司的美利坚黑人妇女。
但此事里面必然会有八大影业公司的影子在推动。
这么好的机会，以菲比的建议，却是最好推掉，或者需要向后推延一段时间。
毕竟唐品目前身上，仅仅有此次事件这一个卖点。
他还需要《哈利波特》在全英出版发行的鲜亮成绩做衬托，才能将这一次难得的机会充分利用起来。
因而菲比急需他的经纪人临时授权，包括今晚需要做出的一些决定，所以他才会首先把唐品拉到隔壁房间商讨此事。
实际上这个临时协议也简单，毕竟之前已经把临时权限口头上交付给了菲比，接下来就是唐品在一纸协议上签个字而已。
协议的内容也简单，仅仅是7日内的临时经办人而已，而且是菲比主动提出来的免费行为。
这也能从中看出菲比的诚心，为了尽早拉拢唐品这位未来有无限发展可能的天才，他算是给出了十足的诚意了。
签过了字，菲比再回到众人间，明显底气足了很多。
当着海因茨的面，他就向唐品一字一句的解读起相关的合作内容。
具体内容也正如唐品之前的个人要求，与高魅影业旗下的传奇唱片有一个内部协议，对外公布为签约歌手，实质则是合作性质的战略伙伴。
出于华夏国内的娱乐管理需求，这个名为“传奇唱片（华夏）”的子公司，除与传奇唱片共享网页之外，还会为唐品个人配置一个具有乐队性质的创作团体，并提供部分专业设备。
实际上，这个创作团体的主构成部分，只是在五名小型乐队成员的基础上，再多出来一名经理人，一名财务人员而已。
财务人员基本上是个摆设，其实只是五名乐队成员的其中一人的家属而已。
那名经理人对外宣称子公司主管，实则只是主要负责唐品与总公司的联络而已，算是高魅影业派到华夏的一名外派人员。
子公司内所有管理权均属于唐品一人所有，除经理人韦布·纳尔森外的六人薪水，由传奇唱片总部负责。
韦布·纳尔森则属于高魅影业名下员工，他的薪酬自然会有安排。
这些设备与人员当然不是无偿提供。
唐品作为合作方，在为传奇唱片名下艺人夏洛特·李·史密斯打造一张十首歌的专辑以外，还要每年至少提供给传奇唱片总部三首歌，期限为期三年。
另外在三年期内，唐品的作品包括影视剧剧本，若面向欧美地区转让，在同等条件之下，传奇唱片拥有优先购买版权的权利。
每年三首歌曲当然是免费提供，但版权还是在唐品手中，传奇唱片只拥有三年的无偿使用权。
自然设备与人员也只提供给他无偿使用三年，之后如何取舍，需要再行签署相关协议。
而且在所提供的歌曲上也有严格规定，必须是一流歌曲以上级别，歌曲的形式不限，包括电音作品一样符合。
一流歌曲更严谨的说来，并没有很清晰的辨识标准，一概以流行程度来具体判断。
但关于这一点，无论传奇唱片一方，还是唐品本人都不怎么在意。
因为以已经提供出来的三首歌的品质来看，早已超过了一流层面，足可称之为经典了。
至于一流歌曲以下品质的作品，唐品不屑于创作，那样只会把他的良好名声给破坏掉，这也是几乎所有人的共识。
传奇唱片当然不会怕唐品故意拿出劣质品提供，那样一来，韦布·纳尔森等人有的是机会给唐品制造障碍，只是出工不出力，就足以给他添些麻烦了。
本来人员的派遣并不在唐品的计划之内，但没有他们就不会有那些乐器相关设备的无偿提供。
而传奇唱片的目的也丝毫不做隐瞒，就是想通过跟随在唐品身边，让这些人学到些创作、编曲技术。
因为他们是以一个乐队的主体签约了传奇唱片，三年后若能力足够，就会回到好莱坞正式出道的。
除了韦布·纳尔森，另六人分别叫做冈瑟·墨菲，约翰·杰克逊，梅尔·维尔卡忒，齐默尔·曼泰勒，亨利·珀西，莉莉·基思。
莉莉·基思为女性，也是唯一一位已婚者冈瑟·墨菲的新婚妻子，实际上两人也才不过23岁左右。
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