前沿系会在合适的时候向员工层大量分享股份。
具体方案还在方年的构思中。
大概率是效仿菊厂的模式，让大量本公司员工持有本公司的虚拟股份。
不过方年对菊厂现行的模式还有顾虑，就算方年不了解后来的菊厂，但现在网上一直有不同的声音。
菊厂的模式里面有一个比较特别的地方，它是每年确定哪些员工可以认购的股份数量，员工拿钱购买。
而多数员工会因为个人资金不够充足，会在菊厂的帮助下跟一些银行签订一份个人助业贷款合同，以用于购买公司股份。
根据相关消息，到今年为止，一些银行总计向菊厂员工提供了超过100亿的贷款用于购买公司股票了。
这个部分存在特别大的争议与相关风险。
甚至沾着‘非法集资、骗局’的名头。
反正最终是监管单位在11年年底叫停了这种模式。
实际上前沿办公室就是这种模式，但人员数量少，前沿也不提供银行方面的支持。
方年仅支持让温叶她们自筹资金。
能买多少买多少。
当然也有不同的地方。
进入前沿办公室，最起码享有1%的纯粹分享股份，这部分不要花钱。
按照总股本5亿股来算，是无偿拿到500万股，也不算少。
而且方年是单方面给前沿的股份订了个比较低廉的价格，每股7块2。
若是按照估值计算类办法，把温叶她们卖了都买不起一万股。
额外的，虽然方案还在方年的脑子里构思，但具体事务已经开始逐步往下推进，最先试点的是隶属于前沿创新的前沿女娲实验室。
这也算是前沿建立内部公司生态体系的一种优势。
可以内部小规模试点，遇到问题就慢慢改……
…………
周六，方年照例是起了个大早。
按照‘语姐儿~’之前的要求，也把陆薇语喊了起来一起晨跑。
当然……
是两个模块。
方年跟村长、二子、三毛比拼无负重十公里，陆总自己跑个二三公里。
不到八点，一大家子人吃了早饭。
方年看看方正国，笑着道：“爸爸，你来的时候没告诉我，那明天你回家，我也不送你了，让妈妈送吧。”
“行行。”方正国倒是无所谓，“你忙你的，你妈妈送就行。”
“反正她也都熟了，洋气得很。”
林凤一听这话，撇着嘴无情拆穿：“现在网络这么发达，又不影响你在茅坝进步，我寻思你就是懒。”
说到这里，林凤眼睛轻动，忽然道：“方年，要不也让你爸爸在家学个英语！”
方年才不纠结，笑着道：“这事情你们自己决定就行，我跟小语得去加班了。”
方正国这趟来申城待了两周，明天下午回往棠梨。
毕竟多少也算是半个包工头，还是有事情要忙的。
今天他们是打算带着方歆小朋友出去逛逛——期中考试成绩前天就下来了，方歆小朋友很遗憾的考了个班上第11名。
就比第十名差两分。
不过……
其实方歆的成绩很好。
因为明珠小学在四年级下学期分了A、B类班，四年一班等于说是最重点班的意思。
大多数能上相对更优秀的初中。
当然，根据约定，让方年带她去海边是泡汤了，所以出于‘补偿’，方正国跟林凤决定带她出去玩玩。
方歆小朋友现在都是蛮遗憾的，这两天见到方年几次都欲言又止了。
还好现在不跟当年考179分那样哭鼻子了……
…………
稍晚些时候，方年跟陆薇语一同走进了前沿创新的办公室。
不一会儿，总经理办公室就又多了一张摆在角落的小桌子。
实习秘书方小年再次上岗。
这次再来，方年也感受到了前沿创新的工作氛围的变化。
虽然今天是周六，只有一部分员工加班，比如这一层约莫是70%的人来加班。
但也有很明显的感觉。
毕竟上次来前沿创新还是年前，那会才是往正轨上走。
早在来的路上，陆薇语就跟方年提了一句：“正好今天有几个重要面试需要我最后把关，其中包括内部虚拟股方案研究的人才，你在我就放心了。”
方年想了想，笑着反问：“假如我没来呢？”
“那也要往下推进不是吗？总会有一些事务是必然会经过尝试的，不可能你或者我什么都能管得到。”陆薇语平静道。
闻言，方年甚为认同的点头。
这话还是很有道理的。
没有人是全能型人才。
有些事情安排上是没问题的，但落实到具体，可能就会发生偏差，这种偏差其实就是尝试。
尤其是对于眼下整个前沿系来说，有80%以上的事务都是尝试型的。
具体到用人上自然也是尝试的。
谁知道这个人的能力是否能完成规划工作呢？
毕竟前沿系的多数事务都是从零开始的。
包括基本步入正轨的前沿学术也会有一些尝试型事务。
“……”
所以……
实习秘书方小年才开始工作没多久，陆总的‘使唤’就来了。
“小方，咖啡。”
“小方……”
“……”
“小方，准备一下，应聘人员来了。”
上午九点半，提前约好的几个终面应聘者陆续到来。
根据时间安排，陆薇语将亲自把关其中三个面试者，还有四个是石新荣去把关。
第一二个都是常规面试，基本上是陆薇语对这个人的第一印象观察。
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